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Leila Woodbine
Leila Woodbine
Messages : 27

Informations Processus de recrutement

Lun 20 Nov - 15:51




PROCESSUS DE RECRUTEMENT




Bienvenue au LSES! En rejoignant notre équipe, vous vous lancez dans une carrière palpitante au service de la communauté. Deux carrières différentes s'offrent à vous, avec une mutation interservices possible:

Pompier (FireFighter) : Affecté à la Fire Station 41 (FS41), vous interviendrez sur des incendies, accidents mais aussi incidents comportant des risques pour la vie et les biens: accidents de voiture, déversement de produits chimiques, inondations.. Par conséquent, des connaissances en gestes de premiers secours sont nécessaires.

Technicien médical d'urgence (EMT) : Affecté à ASGH vous devrez répondre aux appels d'urgences, fournir des soins efficaces et immédiats aux personnes légèrement ou gravement malades et/ou blessées, puis les transporter vers un établissement médical tout en communiquant en radio.

Le processus de recrutement au sein du Los Santos Fire Department est conçu pour identifier les candidats les plus motivés, compétents et prêts à relever les défis de notre noble profession. Voici comment se déroule chaque étape du processus :

1- L'entretien d'embauche : Après une candidature spontanée, un entretien d'embauche aura lieu. Prendre rendez-vous est conseillé pour une organisation optimale. Apportez votre CV.

2- Acceptation ou refus : A la suite de l'entretien vous aurez un accord ou non.

3- Période de probation: Si vous êtes accepté, vous serez probatoire sur une période d'essai d'un mois renouvelable. Si la période d'essai n'est pas concluante elle pourra être prolongée ou prendre fin. En revanche si elle est concluante vous passez FF ou EMT.


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